La cessione del quinto \u00e8 un finanziamento garantito<\/b> direttamente dal reddito percepito. Lo stesso ha un tasso fisso e verr\u00e0 mensilmente prelevato dallo stipendio, direttamente in busta paga, senza modifiche del rapporto contrattuale<\/b>. La misura della trattenuta non pu\u00f2 mai superare il quanto del reddito mensile percepito. Il finanziamento<\/b> in questione non richiede garanzie aggiuntive, essendo finanziato solo dal reddito da lavoro dipendente o dalla pensione, anche se risulta obbligatoria la copertura del rischio<\/b> in caso di perdita di lavoro, come previsto dalla legge stessa. A poter richiedere questo finanziamento non sono solo i lavoratori<\/b> pubblici o privati a tempo indeterminato ma anche coloro che hanno un contratto determinato che saranno per\u00f2 vincolati<\/b> dalla durata dello stesso pe la restituzione del prestito. Si tratta quindi di una forma di finanziamento<\/b> intuitiva e facilmente accessibile poich\u00e9 nonostante ai fini dell’erogazione del prestito sia necessario valutare l’anzianit\u00e0 di servizio, \u00e8 comunque sufficiente aver superato i sei mesi di prova.<\/p>\nCos’\u00e8 la cessione del quinto<\/h2>\n
Chi ha gi\u00e0 avuto problemi finanziari ed ha difficolt\u00e0 a richiedere un prestito che per tali motivi non viene concesso dagli istituti di credito<\/b> a causa di una politica particolarmente restrittiva, pu\u00f2 optare per la cessione del quinto. Si tratta di un finanziamento<\/b> non finalizzato, ovvero non \u00e8 necessario indicare le motivazioni alla base della richiesta di denaro n\u00e8 come verr\u00e0 speso lo stesso. La concessione viene garantita dal reddito<\/b> da lavoro dipendente o dalla pensione e trattenuta mensilmente ed in quota fissa, non superiore ad un quinto appunto, direttamente in busta paga. La trattenuta \u00e8 automatica anche se la legge che regolarizza tale istituto impone la sottoscrizione di un’assicurazione<\/b> per coprire un eventuale decesso o perdita di lavoro, una sicurezza giustificata dalle poche garanzie richieste da questo tipo di finanziamento.<\/p>\nChi pu\u00f2 richiedere la cessione del quinto?<\/h2>\n
La categoria di soggetti che possono accedere al prestito concesso mediante la cessione del quinto<\/b> \u00e8 abbastanza ristretta proprio per la tipologia di finanziamento. Si tratta di lavoratori pubblici o privati e pensionato. I lavoratori dipendenti possono usufruire inoltre della delega<\/b>, una sorta di doppia cessione del quinto<\/b>, che consente di ottenere un finanziamento doppio impegnando quasi il 40% del proprio stipendio alle stesse condizioni previste: la trattenuta non sar\u00e0 mai superiore ad un ulteriore quinto dello stipendio. Ovviamente ci sono dei vincoli, nello specifico, la cifra finanziata dovr\u00e0 essere restituita in dieci anni, e nel caso di pensionati, il finanziamento<\/b> dovr\u00e0 esser estinto entro il novantesimo anno d’et\u00e0 del richiedente. Chi ottiene la cessione del quinto potr\u00e0 richiedere l’applicazione delle stesse norme previste a tutela<\/b> del credito al consumo<\/b> in quanto compatibili con la materia in questione a prescindere dall’importo richiesto dal soggetto con questo tipo di finanziamento.<\/p>\nCome funziona la cessione del quinto?<\/h2>\n
La cessione del quinto prevede a garanzia<\/b> la trattenuta diretta in busta paga. Ci\u00f2 vuol dire che \u00e8 direttamente il datore di lavoro a estinguere il debito attraverso la corresponsione della tassa, non superiore ad un quinto all’istituto di credito concedente. Nel caso dei pensionati invece \u00e8 l’INPS<\/b> a versare la trattenuta a copertura della cessione del quinto. Il testo di legge prevede che al momento della concessione<\/b> del prestito il soggetto sottoscriva l’assicurazione<\/b> sui rischi in caso di perdita di lavoro o decesso in modo da avere garanzia della copertura del debito. Nello specifico in caso di perdita del lavoro, l’istituto che ha concesso il prestito si potr\u00e0 rivalere grazie a questa garanzia nel limite delle somme previste sul TFR. Nel caso dei pensionati invece l’unico rischio \u00e8 quello di morte, che dovr\u00e0 essere coperto senza prelazione nei confronti degli eredi.<\/p>\n
Vantaggi cessione del quinto: quali sono?
\nI vantaggi della cessione del quinto sono diversi, in primis c’\u00e8 automaticit\u00e0 e velocit\u00e0 nella concessione dle prestito. Caratteristiche che non sono tipiche dei classici finanziamenti bancari. Nello specifico una volta accertata la presenza delle caratteristiche principali quali l’essere un lavoratore dipendente o pensionato, il prestito verr\u00e0 concesso in poco tempo senza ulteriori richieste. Ancora, la cifra finanziata pu\u00f2 essere anche abbastanza elevata in relazione all’anzianit\u00e0 e allo stipendio<\/b> percepito dal soggetto richiedente. Questo permette anche alle persone che non potrebbero accedere ad altre tipologie di finanziamento<\/b> di poter ottenere un prestito.<\/p>\nCessione del quinto e prestito: quali sono le differenze?<\/h2>\n
La cessione del quinto \u00e8 un prestito non finalizzato che consente al soggetto di spendere con la pi\u00f9 ampia discrezionalit\u00e0<\/b> la somma ottenuta. La rata, che non sar\u00e0 superiore ad un quinto, sar\u00e0 a carico del datore di<\/b> lavoro<\/b> o dell’INPS e quindi garantito in misura elevata rispetto ad un classico finanziamento. Infine, possono accedere a questa forma di prestito anche i soggetti con problemi di solvibilit\u00e0<\/b> che vengono definiti protestati. Questi ultimi non avrebbero ulteriori possibilit\u00e0 di ottenere un prestito. Tra le principali differenze tra le due tipologie di finanziamento<\/b> c’\u00e8 anche la necessit\u00e0 di dover sottoscrivere un’assicurazione sul rischio.<\/p>\nQuante volte si pu\u00f2 ricorrere alla cessione del quinto?<\/h2>\n
Si pu\u00f2 ricorrere all’istituto per ottenere un finanziamento il cui ammortamento<\/b> non superi i dieci anni. Pertanto, qualora la restituzione sia prevista nel termine di 0 mesi, si pu\u00f2 automaticamente richiedere una nuova cessione<\/b> del quinto nei limiti delle somme finanziabili in relazione allo stipendio o pensione. In caso contrario, solo dopo aver coperto almeno i 2\/5 del finanziamento o aver estinto il prestito<\/b> si potr\u00e0 riaccendere all’istituto. Previa verifica dello stesso dei conti, con un puntuale riepilogo<\/b> delle somme rese.<\/p>\nA quanto pu\u00f2 ammontare la cessione del quinto?<\/h2>\n
Stabilire la cifra massima ottenibile<\/b> con il finanziamento \u00e8 molto difficile. La somma infatti viene ottenuta mediante un calcolo previsto in relazione allo stipendio netto del dipendente<\/b> o del pensionato<\/b>. Pi\u00f9 alto sar\u00e0 lo stesso e l’anzianit\u00e0 del richiedente, maggiore sar\u00e0 la somma erogata. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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